Fachassistent Lohn und Gehalt:
Karrierechance beim Steuerteam

Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohnfachassistent oder einfach nur Lohnassistent – diese Begriffe bezeichnen alle dasselbe Berufsbild. Angesichts der sich ständig ändernden Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften benötigen Unternehmen und Steuerkanzleien Experten, die sich in diesen Bereichen bestens auskennen und immer auf dem neuesten Stand sind. Lohnassistenten sind für die korrekte Berechnung der Gehälter, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Beratung der Geschäftleitung oder Mandanten zuständig. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass Unternehmen rechtssicher agieren und Mitarbeiter zufrieden sind.

Bedeutung und Relevanz von Fachkräften im Bereich Lohn und Gehalt

Steuerkanzleien kommen ohne diese Fachkräfte im Bereich Lohn und Gehalt heute nicht mehr aus. Typische Tätigkeitsfelder in einer Steuerkanzlei umfassen die Entgeltabrechnung für Mandanten, die Beratung in Steuerfragen, die Betreuung von Mandanten in sozialversicherungsrechtlichen Belangen sowie die Begleitung bei den turnusgemäßen Betriebsprüfungen. Die Rolle der Fachassistenten in diesem Bereich wird immer wichtiger, da sie über spezifisches Wissen und Fähigkeiten verfügen, um komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen.

Ziel dieses Blogbeitrags ist es, Jobinteressierte zu informieren und das Berufsbild des Fachassistenten Lohn und Gehalt vorzustellen. Wir möchten aufzeigen, welche Voraussetzungen für diese Position erforderlich sind, welche Fortbildungen und Prüfungen absolviert werden müssen und welche Karrierechancen sich daraus ergeben. Zudem erfahren Sie, wie eine Weiterbildung in diesem Bereich aussieht, welche Lehrgänge und Online Kurse zur Verfügung stehen und warum dieser Beruf eine äußerst attraktive Karriereoption darstellt. Im Laufe der Zeit hat sich der Beruf des Fachassistenten Lohn und Gehalt zu einer wichtigen Säule innerhalb der Steuerberatung entwickelt. Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften in diesem Bereich steigt kontinuierlich, da Unternehmen und Steuerberater zunehmend auf spezialisierte Experten angewiesen sind, um den komplexen Anforderungen gerecht zu werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Ein Fachassistent Lohn und Gehalt übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben in der täglichen Arbeit. Dazu gehört die Erstellung und Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter von Mandanten. Sie erfassen und pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter, berechnen die Lohn- und Gehaltsbestandteile und sorgen dafür, dass alle Abrechnungen termingerecht erstellt werden. Auch die Überprüfung und Korrektur von Abrechnungen sowie die Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter gehören zu den täglichen Aufgaben.

Ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit eines Lohnfachassistenten ist die Anwendung und Einhaltung der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Dies umfasst die korrekte Berechnung und Abführung von Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag sowie die Berücksichtigung von steuerfreien und pauschal besteuerten Bezügen. Zudem sind sie verantwortlich für die Meldungen an die Sozialversicherungsträger und die Einhaltung der sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, wie z.B. die Beitragsberechnung zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Unfall- und Pflegeversicherung und Umlagen.

Lohn Fachassistenten arbeiten eng mit Mandanten und verschiedenen Abteilungen innerhalb der Steuerkanzlei zusammen. Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit den Mandanten, um deren Anliegen zu klären und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorliegen. Zudem arbeiten sie eng mit den Kollegen aus den Bereichen Steuerberatung, Buchhaltung und den Personalabteilungen beim Mandanten zusammen. Entgeltabrechnung zusammen, um eine reibungslose und effiziente Abwicklung der Aufgaben zu gewährleisten. Die enge Zusammenarbeit und der Austausch von Informationen sind entscheidend für die Qualität und Genauigkeit der erbrachten Dienstleistungen. Ein Lohnfachassistent ist also nicht nur ein Experte für Zahlen und Gesetze, sondern auch ein wichtiger Ansprechpartner für Mandanten und Kollegen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass die Steuerberaterkanzlei ihren Mandanten einen umfassenden und professionellen Service bieten kann.

Voraussetzungen, Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Um Fachassistent Lohn und Gehalt zu werden, ist in der Regel eine einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich notwendig. Viele Fachassistenten beginnen ihre Karriere als Steuerfachangestellte/r  und entscheiden sich dann, sich durch eine Fortbildung zum Lohnfachassistenten weiter zu qualifizieren. Diese Weiterbildung kann berufsbegleitend erfolgen und schließt mit einer Fortbildungsprüfung ab, die von den Steuerberaterkammern angeboten wird. Es gibt auch spezialisierte Lehrgänge und Online Kurse, die gezielt auf die schriftliche Prüfung und die Klausur vorbereiten.

Um zur Prüfung als Fachassistent Lohn und Gehalt zugelassen zu werden, müssen bestimmte berufliche Voraussetzungen erfüllt sein. Dazu gehört in der Regel eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder in einem verwandten Berufsfeld sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Diese praktische Erfahrung ist wichtig, um die anspruchsvollen Aufgaben eines Lohnfachassistenten kompetent bewältigen zu können. Zusätzlich sind Kenntnisse im Steuerrecht und in der Sozialversicherung vonnöten, um die Prüfung erfolgreich abzulegen.

Persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten

Neben den fachlichen Voraussetzungen sind auch bestimmte persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten notwendig, um als Lohn Fachassistent erfolgreich tätig zu sein. Dazu gehören:

• Sorgfalt und Genauigkeit: Da die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und fehlerfrei sein muss, ist eine sorgfältige Arbeitsweise unerlässlich.
• Analytische Fähigkeiten: Ein Lohnassistent muss komplexe Sachverhalte schnell erfassen und korrekt umsetzen können.
• Kommunikationsfähigkeiten: Die Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen erfordert klare und verständliche Kommunikation.
• Organisationsgeschick: Die Vielzahl an Aufgaben und Fristen erfordert eine gute Organisation und Zeitmanagement.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Der Umgang mit sensiblen Daten erfordert ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Digitale Kompetenz: Um mit den verschiedensten Schnittstellen arbeiten und alle Informationen digital weiterverarbeiten zu können, ist eine hohe digitale Kompetenz erforderlich.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Durch stetige Änderungen der Gesetzgebung, aktuelle Rechtsprechung und immer neue Verwaltungsanweisungen sind auch rückwirkende Anpassungen erforderlich.

Diese Kombination aus fachlichen und persönlichen Qualifikationen macht den Fachassistenten Lohn und Gehalt zu einer wertvollen Fachkraft in der Steuerberatung. Durch gezielte Weiterbildung und Fortbildungsprüfungen können sich interessierte Berufstätige in diesem Bereich spezialisieren und ihre Karrierechancen erheblich verbessern.

Die Fortbildungsprüfung „Fachassistent/in Lohn und Gehalt“

Die Fortbildungsprüfung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt besteht aus zwei Hauptteilen: einer schriftlichen Prüfung und einer mündlichen Prüfung. Der schriftliche Teil der Prüfung umfasst eine vierstündige Klausur, die praxisorientierte und prüfungsgebietsübergreifende Aufgabenstellungen aus verschiedenen Bereichen enthält. Die mündliche Prüfung dauert in der Regel 30 Minuten und soll zeigen, dass der Prüfling praxistypische und prüfungsgebietsübergreifende Fälle lösen und die Ergebnisse in freier Rede darlegen kann.

Die schriftliche Prüfung deckt mehrere Kernbereiche ab:

1. Einkommensteuer- und Lohnsteuerrecht: Rund ein Drittel der zu erreichenden Punkte entfallen auf diesen Bereich. Hier werden Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Steuergesetzen geprüft.
2. Sozialversicherungsbeitragsrecht: Auch dieser Bereich macht etwa ein weiteres Drittel der Prüfung aus. Die Prüflinge müssen ihr Wissen über die Beitragsberechnung zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung nachweisen.
3. Grundzüge des Arbeitsrechts: Dieser letzte Bereich macht nur einen kleineren Teil der Prüfung aus und beinhaltet grundlegende Fragen zum Arbeitsrecht, die für die tägliche Arbeit eines Lohn Fachassistenten relevant sind.

Die Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung ist entscheidend für den Erfolg. Es gibt verschiedene Vorbereitungsmöglichkeiten:

• Es gibt zahlreiche Lehrgänge und Seminare, die gezielt auf die Prüfung vorbereiten. Diese Kurse werden oft von spezialisierten Bildungseinrichtungen angeboten und können sowohl in Präsenz als auch als Online Kurse absolviert werden.
• Viele Steuerberaterkammern stellen Musterklausuren und Übungsmaterialien zur Verfügung, die einen guten Einblick in die Prüfungsanforderungen geben und bei der Vorbereitung helfen.
• Fachliteratur und Online-Ressourcen bieten umfangreiche Materialien zur Vorbereitung auf die Prüfung im Selbststudium. Das Selbststudium erfordert ein hohes Maß an Disziplin und Eigeninitiative, kann aber flexibel an den eigenen Zeitplan angepasst werden.
• Der Austausch mit anderen Prüflingen in Prüfungsvorbereitungsgruppen kann ebenfalls sehr hilfreich sein. Gemeinsames Lernen und der Austausch von Erfahrungen unterstützen den Vorbereitungsprozess.

Die Kombination aus einem vorbereitendem Lehrgangsbesuch, intensiver Nutzung von Übungsmaterialien und der Teilnahme an Prüfungsvorbereitungsgruppen erhöht die Chancen, die Prüfung gleich beim ersten Anlauf erfolgreich zu bestehen und sich damit als Fachassistent Lohn und Gehalt zu qualifizieren.

Karrierechancen und Perspektiven für Lohnfachassistenten

Als Fachassistent Lohn und Gehalt eröffnen sich zahlreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Steuerkanzlei. Diese Fachkräfte sind gefragte Experten für die Entgeltabrechnung und können sich auf verschiedene spezialisierte Tätigkeitsfelder konzentrieren. Zu den möglichen Karrierepfaden gehören die Übernahme von Führungspositionen im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, die Spezialisierung auf komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Weiterentwicklung zum Steuerberater. Viele Steuerkanzleien bieten zudem interne Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten an, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Vergleich mit anderen Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter)

Die Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt ist eine attraktive Alternative zu anderen Weiterbildungen wie zum Beispiel zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter. Während der Steuerfachwirt ein breiteres Spektrum an steuerlichen Themen abdeckt und der Bilanzbuchhalter sich auf die Finanzbuchhaltung und das Rechnungswesen konzentriert, spezialisiert sich der Lohn Fachassistent auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie auf steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte. Diese Spezialisierung macht den Fachassistenten besonders wertvoll für Steuerkanzleien, die eine hohe Expertise in der Entgeltabrechnung benötigen.

Markt- und Gehaltsaussichten für Fachassistenten Lohn und Gehalt

Die Markt- und Gehaltsaussichten sind durchweg positiv, aufgrund der zunehmenden Komplexität der Steuer- und Sozialversicherungsgesetze.Wachsende Anforderungen an die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung lässt die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften kontinuierlich ansteigen. Lohnfachassistenten können in verschiedenen Branchen und Unternehmen tätig werden, wobei Steuerkanzleien, große Unternehmen mit eigenen Lohnabteilungen und spezialisierte Dienstleistungsunternehmen zu den wichtigsten Arbeitgebern zählen. Die Gehaltsaussichten für Fachassistenten Lohn und Gehalt sind ebenfalls sehr attraktiv. Je nach Erfahrung, Qualifikation und Arbeitgeber kann das Gehalt variieren, liegt jedoch in der Regel über dem Durchschnitt vergleichbarer Berufe im kaufmännischen Bereich. Mit zunehmender Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen steigen die Verdienstmöglichkeiten sogar noch weiter an.

Zusammenfassend bietet der Beruf des Fachassistenten Lohn und Gehalt nicht nur interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten, sondern auch hervorragende Karrierechancen und Marktperspektiven mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Spezialisierung auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eröffnet viele weitere Optionen und sichert eine stabile und attraktive Einkommensperspektive sowie eine spannende und zukunftssichere Karriere. Wenn Sie eine Karriere als Lohnfachassistent anstreben und sich weiterbilden möchten, sind Sie bei der Steuerteam Landsberg-München GmbH genau richtig. Wir suchen kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte und bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt, um mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten beim Steuerteam  zu erfahren.