Nachhaltige Steuerkanzlei:
Ökologische und soziale Verantwortung

Uns liegt die Umwelt genauso am Herzen wie die Beratung unserer Mandanten. Daher setzen wir im STEUERTEAM auf nachhaltiges Handeln, weil wir fest daran glauben, dass auch kleine Schritte langfristig einen großen Unterschied machen können. Wir alle müssen einen Beitrag leisten, unsere Umwelt für die nächsten Generationen zu erhalten. Deshalb versuchen wir als STEUERTEAM aktiv ökologisch sowie sozial verantwortlich zu handeln und wollen anderen Kanzleien sowie unseren Mandanten Vorbild sein. Wir haben bereits einige nachhaltige Maßnahmen mit positiven Auswirkungen auf den Weg gebracht, weitere Projekte sind im Rahmen eines umfassenden Nachhaltigkeitsmanagements geplant.
Das STEUERTEAM steht für einen modernen Kurs in der Steuerberatung, geprägt vom festen Grundsatz der Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, als Steuerberater und verantwortungsbewusste Unternehmer, einen positiven Einfluss auf die Umwelt, die Gesellschaft und die Wirtschaft zu nehmen. In unserer Kanzlei beginnt Nachhaltigkeit mit der Minimierung des ökologischen Fußabdrucks, indem wir auf erneuerbare Energien setzen, den Papierverbrauch durch digitale Prozesse reduzieren und schrittweise auf Recycling-/ umweltfreundliche Materialien umsteigen. Unser Streben nach einer papierloseren Kanzlei ist ein Zeugnis unseres Engagements für den Klimaschutz.

Die nachhaltige Steuerberatung ist digital

In der steuerlichen Beratung unserer Mandanten integrieren wir nachhaltige Grundsätze, die Digitalisierung von Belegen und Unterlagen schafft langfristige Vorteile für Unternehmen und schont natürliche Ressourcen. Die digitale Transformation spielt eine wichtige Rolle in unserem Ansatz für effiziente und ressourcenschonende Dienstleistungen. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Beitrag Digitalisierung in der Steuerberatung.

Ökologische Maßnahmen im Bereich Umwelt und Energie

Unsere ökologischen Maßnahmen im Bereich Umwelt und Energie konzentrieren sich darauf, die Umweltbelastung zu reduzieren und die Effizienz der Energieverwendung zu verbessern.
Dazu zählen der Einsatz erneuerbarer Energien, Verbesserungen der Energieeffizienz in unserem Gebäude und ein nachhaltiges Mobilitätsmanagement:

Umzug in unser neues Gebäude der KfW-Energieeffizienzklasse 55 in 2018
Umweltfreundliche Heizung durch Wärmepumpe ohne fossile Energieträger
Inbetriebnahme einer PV-Anlage mit 12,65 kWp in 2018 für Solarstrom
Inbetriebnahme einer weiteren PV-Anlage mit 16,5 kWp zzgl. 10 kWh Batteriespeicher aus Deutschland Mitte März 2024
Strom: 100% Bezug von Ökostrom von regionalem Anbieter
Energiesparsame LED Beleuchtung im kompletten Gebäude
Installation von 2 Wallboxen mit je 2 Ladepunkten für E-Autos Mitte März 2024
Schrittweise Umstellung der Firmenwagen auf elektrische Mobilität
Reduzierung des Papierverbrauchs durch Digitalisierung unserer Prozesse. Hierfür dürfen wir uns stolz als Digitale DATEV-Kanzlei 2024 bezeichnen.
Installation Leitungswasser-Spender

Das STEUERTEAM als nachhaltiger Arbeitgeber

Wir sind ein besonders nachhaltiger Arbeitgeber, setzen neben dem Umweltschutz auch auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, wir sorgen uns um ein angenehmes Arbeitsumfeld und präsentieren uns damit ganz bewusst als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Ergonomischer Arbeitsplatz mit qualitativ hochwertigen Bürostühlen und auf Wunsch mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Gesundheitsförderung für alle Mitarbeiter durch Angebote für Massagen und Osteopathie
Gesundheitsprogramme und Sportangebote wie Fitness (inhouse) und QualiTrain
Förderung von umweltfreundlicher Mobilität mit JobRad Fahrrad-Leasing
Förderung von E-Autos durch kostenloses Laden an den Ladesäulen für Mitarbeitende
Flexible Arbeitsmodelle und Angebote wie Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, die nicht nur zur Work-Life-Balance beitragen, sondern auch den CO2-Ausstoß durch unnötiges Pendeln reduzieren
Wir sind eine familienfreundliche Kanzlei, bieten flexible Arbeitszeiten und Arbeit in Teilzeit sowie die Unterstützung beim Wiedereintritt ins Arbeitsleben
Gesundheitsförderung durch kostenloses Wasser, Bio-Kaffee, Tee und (vorzugsweise) regionalem bzw. Bio-/FairTrade-Obst

Bewegte Pausen für ein gesundes Arbeitsumfeld

Als nachhaltiger Arbeitgeber liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir glauben, dass eine gesunde Work-Life-Balance und regelmäßige Bewegung entscheidend für die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind.
Deshalb haben wir eine Tischtennisplatte in unseren Pausenbereich integriert! Diese bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich während der Pausen aktiv zu betätigen, Stress abzubauen und die Motivation zu fördern.
Ob im Einzelspiel oder im Team – Tischtennis ist nicht nur ein hervorragendes Workout für Körper und Geist, sondern stärkt auch den Teamgeist und die Kommunikation untereinander.
Wir laden alle Mitarbeiter ein, die Tischtennisplatte zu nutzen und die Vorteile einer bewegten Pause zu genießen. Gemeinsam schaffen wir ein gesundes und dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit fördert.

Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding

Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Teambuilding sind entscheidende Faktoren für den Erfolg einer nachhaltigen Steuerkanzlei. Sie fördern Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, stärken das Teamgefüge und fördern die fachliche Kompetenz. Mit diesen Maßnahmen bauen und erhalten wir ein starkes, motiviertes und engagiertes Team –
Ihr STEUERTEAM.

Fortbildung und Weiterbildung, regelmäßige Schulungen und interne als auch externe Seminare, um das Fachwissen der Mitarbeiter zu aktualisieren und zu erweitern.
Unterstützung der Mitarbeiter bei der Planung ihrer beruflichen Laufbahn, Festlegung von Zielen und der Bereitstellung von Ressourcen zur Erreichung dieser Ziele.
Etablierung eines Mentoring-Systems, bei dem erfahrene Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben.
Positive Arbeitsumgebung durch die Förderung eines unterstützenden, respektvollen und anerkennenden Arbeitsklimas.
Feedback mit regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Anerkennung von Erfolgen und besonderem Engagement.
Wir bieten die größtmögliche Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu ermöglichen.
Mitarbeiterbeteiligung durch Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und Berücksichtigung ihrer Ideen und Vorschläge.
Attraktive Vergütung durch wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen.
Regelmäßige Team-Events und gemeinschaftliche Veranstaltungen wie einen jährlichen Betriebsausflug, ein Sommerfest, eine Weihnachts- und Faschingsfeier sowie Sommergrillen, um den Teamgeist zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
Team-Challenges und gemeinschaftliche Herausforderungen wie die Teilnahme am Landsberger Stadtlauf mit zuletzt drei STEUER-Teams.

Soziales Engagement und Förderung lokaler Projekte

Unsere Verantwortung als Steuerkanzlei zeigt sich auch im sozialen Engagement. Wir unterstützen lokale Projekte und soziale Initiativen, um einen positiven Beitrag für die Gesellschaft in der Region zu leisten. Dieses Engagement ist fester Bestandteil unserer Kanzleiphilosophie. Für die nächsten Jahre planen wir in weiteren kleinen Schritten ein umfassendes Nachhaltigkeitsmanagement aufzubauen, damit irgendwann alle Bereiche unserer Tätigkeit von der internen Verwaltung bis zur Mandantenberatung nachhaltigen Prinzipien folgen.

Spenden an Vereine und gemeinnützige Institutionen wie die Lebenshilfe Landsberg
Businessfrühstück mit Networking, Vorträge und Jurytätigkeiten bei BayStartUp und BDS (Bund der Selbstständigen)
Ausbildung von Lehrlingen mit individuellem Mentoring und einer lokalen Azubi Akademie für kleine und mittelständische Unternehmen des Landkreises Landsberg am Lech in Zusammenarbeit mit dem BDS (www.bdsazubiakademie.de)
Beschäftigung dualer Studenten in Kooperationen mit der iU Internationale Hochschule
Unterstützung von Studenten in Kooperation mit der Universität Augsburg (Deutschland Stipendium)
Ökologische Projekte wie das von uns bereits angeschaffte XXXL Insektenhotel mit extra großer Nisthilfe (hergestellt von einer Lebenshilfe in Deutschland), welches im März 2024 auf unserem Betriebsgelände aufgestellt wird.
Unterstützung lokaler Künstler, Ausstellung des Kunstvereins Landsberg in den Kanzleiräumen
Unterstützung für Mitarbeitende in persönlichen Notlagen inklusive finanzieller Unterstützung

Wir definieren Nachhaltigkeit als ökonomisch, ökologisch und sozial

Die drei Säulen der Nachhaltigkeit – ökonomisch, ökologisch und sozial –
sind tief in unserer täglichen Arbeit in der Steuerberatung verwurzelt. Wir streben ein Gleichgewicht dieser Säulen an, um wahre Nachhaltigkeit zu erreichen. Verantwortungsvolles Handeln und die Bewahrung natürlicher Ressourcen ist dabei der Schlüssel. Als Steuerkanzlei setzen wir uns aktiv für positive Veränderungen ein und ermutigen unsere Mandanten, ebenfalls in diesem Sinne zu handeln. Unsere Kanzlei soll zum Vorbild für nachhaltiges Handeln in der Steuerberatungsbranche werden und neue Maßstäbe für die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft setzen. Wir zeigen, wie professionelle Dienstleistungen und nachhaltiges Handeln erfolgreich miteinander verknüpft werden können.

Nachhaltige Steuerkanzlei: Ökologische und soziale Verantwortung