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Unser Weg zur nachhaltigen Steuerkanzlei
Ökologische und soziale Verantwortung im STEUERTEAM

Uns liegt unsere Region und Umwelt genauso am Herzen wie die Beratung unserer Mandanten. Wir glauben fest daran, dass kontinuierliche Verbesserungen im Kanzleialltag langfristig einen großen Unterschied machen. Jeder kann einen Beitrag leisten, um Ressourcen für die nächsten Generationen zu schonen. Deshalb übernehmen wir als STEUERTEAM aktiv Verantwortung, setzen ökologische sowie soziale Maßnahmen schrittweise um und möchten diesen Weg gemeinsam mit unseren Mandanten gehen. Viele dieser Maßnahmen mit messbaren Auswirkungen haben wir bereits fest in unseren Alltag integriert, weitere Optimierungen unserer Kanzleiprozesse sind in Planung.

Das STEUERTEAM steht für einen modernen Kurs in der Steuerberatung, der von unternehmerischer Verantwortung geprägt ist. Unser Anspruch ist es, als Steuerberater positiv auf unsere Umgebung, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft einzuwirken. In unserer Kanzlei beginnt dies bei der bewussten Reduzierung unseres Ressourcenverbrauchs: Wir setzen auf erneuerbare Energien, senken den Papierbedarf durch konsequent digitale Prozesse und stellen unseren Einkauf schrittweise auf zertifizierte oder recycelte Materialien um. Unser Weg hin zu einer weitgehend papierlosen Kanzlei ist ein zentraler Baustein unseres Engagements für effizienteres und ressourcenschonenderes Arbeiten.

Nachhaltige Steuerberatung durch digitale Prozesse

In der steuerlichen Beratung unserer Mandanten setzen wir auf ressourcenschonende Grundsätze. Die konsequente Digitalisierung von Belegen und Unterlagen schafft nicht nur langfristige Vorteile für Unternehmen, sondern reduziert auch messbar den Papierbedarf und schont natürliche Ressourcen. Die digitale Transformation ist daher der wichtigste Baustein in unserem Ansatz für effiziente, zeitgemäße und nachhaltigere Dienstleistungen. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Beitrag Digitalisierung in der Steuerberatung.

Ökologische Maßnahmen im Bereich Umwelt und Energie

Unsere ökologischen Maßnahmen im Bereich Umwelt und Energie konzentrieren sich darauf, die Umweltbelastung zu reduzieren und die Effizienz der Energieverwendung zu verbessern.
Dazu zählen der Einsatz erneuerbarer Energien, Verbesserungen der Energieeffizienz in unserem Gebäude und und ein nachhaltiges Mobilitätsmanagement durch bevorzugte Nutzung von E- bzw. Plug-in-Hybrid Firmenwagen und eigenen, durch PV-Anlagen gespeiste Ladesäulen.

  • Umzug in unser neues Gebäude der KfW-Energieeffizienzklasse 55 in 2018
  • Energieeffiziente Heizung durch Wärmepumpe ohne fossile Energieträger
  • Inbetriebnahme einer PV-Anlage mit 12,65 kWp in 2018 für Solarstrom
  • Inbetriebnahme einer weiteren PV-Anlage mit 16,5 kWp zzgl. 10 kWh Batteriespeicher aus Deutschland Mitte März 2024
  • Strom: 100% Bezug von Ökostrom (KOMFORT Gewerbe) von regionalem Anbieter (Stadtwerke Landsberg KU)
  • Energiesparsame LED Beleuchtung im kompletten Gebäude
  • Installation von 2 Wallboxen mit je 2 Ladepunkten für E-Autos Mitte März 2024
  • Schrittweise Umstellung der Firmenwagen auf elektrische Mobilität 
  • Reduzierung des Papierverbrauchs durch Digitalisierung unserer Prozesse. Hierfür dürfen wir uns stolz als Digitale DATEV-Kanzlei  bezeichnen.
  • Installation Leitungswasser-Spender

Das STEUERTEAM als verantwortungsvoller Arbeitgeber

Wir setzen als Arbeitgeber nicht nur auf Umweltschutz, sondern nehmen auch unsere soziale Verantwortung ernst und verankern Nachhaltigkeit tief in unserem Arbeitsalltag. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Wir schaffen ganz bewusst ein Arbeitsumfeld, das gesund, wertschätzend und modern ist – und positionieren uns so als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit qualitativ hochwertigen Bürostühlen und auf Wunsch mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Gesundheitsförderung für alle Mitarbeiter durch Angebote für Massagen und Osteopathie
  • Gesundheitsprogramme und Sportangebote wie Fitness (inhouse) und QualiTrain
  •  Förderung von emissionsarmer Mobilität durch unser JobRad Fahrrad-Leasing
  • Förderung von E-Autos durch kostenloses Laden an den Ladesäulen für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitsmodelle und Angebote wie Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, die nicht nur zur Work-Life-Balance beitragen, sondern auch den CO2-Ausstoß durch unnötiges Pendeln reduzieren
  • Wir sind eine familienfreundliche Kanzlei, bieten flexible Arbeitszeiten und Arbeit in Teilzeit sowie die Unterstützung beim Wiedereintritt ins Arbeitsleben
  • Gesundheitsförderung durch kostenloses Wasser, Bio-Kaffee, Tee und (vorzugsweise) regionalem bzw. Bio-/FairTrade-Obst

Bewegte Pausen für ein gesundes Arbeitsumfeld

  • Als verantwortungsbewusstem Arbeitgeber liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir glauben, dass eine gesunde Work-Life-Balance und regelmäßige Bewegung entscheidend für die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind.
  • Deshalb haben wir eine Tischtennisplatte in unseren Pausenbereich integriert! Diese bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich während der Pausen aktiv zu betätigen, Stress abzubauen und die Motivation zu fördern.
  • Ob im Einzelspiel oder im Team – Tischtennis ist nicht nur ein hervorragendes Workout für Körper und Geist, sondern stärkt auch den Teamgeist und die Kommunikation untereinander.
  • Wir laden alle Mitarbeiter ein, die Tischtennisplatte zu nutzen und die Vorteile einer bewegten Pause zu genießen. Gemeinsam schaffen wir ein gesundes und dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit fördert.

Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding

Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Teambuilding sind entscheidende Bausteine auf unserem Weg zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Steuerkanzlei. Sie fördern Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, stärken das Teamgefüge und fördern die fachliche Kompetenz. Mit diesen Maßnahmen bauen und erhalten wir ein starkes, motiviertes und engagiertes Team –
Ihr STEUERTEAM.

  • Fortbildung und Weiterbildung, regelmäßige Schulungen und interne als auch externe Seminare, um das Fachwissen der Mitarbeiter zu aktualisieren und zu erweitern.
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Planung ihrer beruflichen Laufbahn, Festlegung von Zielen und der Bereitstellung von Ressourcen zur Erreichung dieser Ziele.
  • Etablierung eines Mentoring-Systems, bei dem erfahrene Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben.
  • Positive Arbeitsumgebung durch die Förderung eines unterstützenden, respektvollen und anerkennenden Arbeitsklimas.
  • Feedback mit regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Anerkennung von Erfolgen und besonderem Engagement.
  • Wir bieten die größtmögliche Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu ermöglichen.
  • Mitarbeiterbeteiligung durch Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und Berücksichtigung ihrer Ideen und Vorschläge.
  • Attraktive Vergütung durch wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen.
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinschaftliche Veranstaltungen wie einen jährlichen Betriebsausflug, ein Sommerfest, eine Weihnachts- und Faschingsfeier sowie Sommergrillen, um den Teamgeist zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
  • Team-Challenges und gemeinschaftliche Herausforderungen wie die Teilnahme am Landsberger Stadtlauf mit zuletzt drei STEUER-Teams.

Soziales Engagement und Förderung lokaler Projekte

Unsere Verantwortung als Steuerkanzlei zeigt sich auch im sozialen Engagement. Wir unterstützen lokale Projekte und soziale Initiativen, um einen positiven Beitrag für die Gesellschaft in der Region zu leisten. Dieses Engagement ist fester Bestandteil unserer Kanzleiphilosophie. Unser Anspruch ist es, unsere Kanzleiprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und den ökologischen Einfluss unserer Tätigkeit Schritt für Schritt messbar zu reduzieren. Damit irgendwann alle Bereiche unserer Tätigkeit von der internen Verwaltung bis zur Mandantenberatung nachhaltigen Prinzipien folgen.

  • Spenden an Vereine und gemeinnützige Institutionen wie die Lebenshilfe Landsberg
  • Businessfrühstück mit Networking, Vorträge und Jurytätigkeiten bei BayStartUp und BDS (Bund der Selbstständigen)
  • Ausbildung von Lehrlingen mit individuellem Mentoring und einer lokalen Azubi Akademie für kleine und mittelständische Unternehmen des Landkreises Landsberg am Lech in Zusammenarbeit mit dem BDS (www.bdsazubiakademie.de)
  • Beschäftigung dualer Studenten in Kooperationen mit der iU Internationale Hochschule
  • Unterstützung von Studenten in Kooperation mit der Universität Augsburg (Deutschland Stipendium)
  • Ökologische Projekte wie das von uns bereits angeschaffte XXXL Insektenhotel mit extra großer Nisthilfe (hergestellt von einer Lebenshilfe in Deutschland), welches im März 2024 auf unserem Betriebsgelände aufgestellt wird.
  • Unterstützung lokaler Künstler, Ausstellung des Kunstvereins Landsberg in den Kanzleiräumen
  • Unterstützung für Mitarbeitende in persönlichen Notlagen inklusive finanzieller Unterstützung

Wir definieren Nachhaltigkeit als ökonomisch, ökologisch und sozial

Die drei Säulen der Nachhaltigkeit – ökonomisch, ökologisch und sozial –
sind tief in unserer täglichen Arbeit in der Steuerberatung verwurzelt. Wir streben ein Gleichgewicht dieser Säulen an und neue Maßstäbe für die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft setzen. Verantwortungsvolles Handeln und die Bewahrung natürlicher Ressourcen ist dabei der Schlüssel. Als Steuerkanzlei setzen wir uns aktiv für positive Veränderungen ein und ermutigen unsere Mandanten, ebenfalls in diesem Sinne zu handeln. Unsere Kanzlei soll zum Vorbild für nachhaltiges Handeln in der Steuerberatungsbranche werden und neue Maßstäbe für die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft setzen. Wir zeigen, wie professionelle Dienstleistungen und nachhaltiges Handeln erfolgreich miteinander verknüpft werden können.