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Unser Weg zur nachhaltigen Steuerkanzlei
Ökologische und soziale Verantwortung im STEUERTEAM

Uns liegt unsere Region und Umwelt genauso am Herzen wie die Beratung unserer Mandanten. Wir glauben fest daran, dass kontinuierliche Verbesserungen im Kanzleialltag langfristig einen großen Unterschied machen. Jeder kann einen Beitrag leisten, um Ressourcen für die nächsten Generationen zu schonen. Deshalb übernehmen wir als STEUERTEAM aktiv Verantwortung, setzen ökologische sowie soziale Maßnahmen schrittweise um und möchten diesen Weg gemeinsam mit unseren Mandanten gehen. Viele dieser Maßnahmen mit messbaren Auswirkungen haben wir bereits fest in unseren Alltag integriert, weitere Optimierungen unserer Kanzleiprozesse sind in Planung.

Das STEUERTEAM steht für einen modernen Kurs in der Steuerberatung, der von unternehmerischer Verantwortung geprägt ist. Unser Anspruch ist es, als Steuerberater positiv auf unsere Umgebung, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft einzuwirken. In unserer Kanzlei beginnt dies bei der bewussten Reduzierung unseres Ressourcenverbrauchs: Wir setzen auf erneuerbare Energien, senken den Papierbedarf durch konsequent digitale Prozesse und stellen unseren Einkauf schrittweise auf zertifizierte oder recycelte Materialien um. Unser Weg hin zu einer weitgehend papierlosen Kanzlei ist ein zentraler Baustein unseres Engagements für effizienteres und ressourcenschonenderes Arbeiten.

Nachhaltige Steuerberatung durch digitale Prozesse

In der steuerlichen Beratung unserer Mandanten setzen wir auf ressourcenschonende Grundsätze. Die konsequente Digitalisierung von Belegen und Unterlagen schafft nicht nur langfristige Vorteile für Unternehmen, sondern reduziert auch messbar den Papierbedarf und schont natürliche Ressourcen. Die digitale Transformation ist daher der wichtigste Baustein in unserem Ansatz für effiziente, zeitgemäße und nachhaltigere Dienstleistungen. You can find out more about this in our article Digitalization in tax consulting.

Ecological measures in the area of environment and energy

Unsere ökologischen Maßnahmen im Bereich Umwelt und Energie konzentrieren sich darauf, die Umweltbelastung zu reduzieren und die Effizienz der Energieverwendung zu verbessern.
Dazu zählen der Einsatz erneuerbarer Energien, Verbesserungen der Energieeffizienz in unserem Gebäude und und ein nachhaltiges Mobilitätsmanagement durch bevorzugte Nutzung von E- bzw. Plug-in-Hybrid Firmenwagen und eigenen, durch PV-Anlagen gespeiste Ladesäulen.

  • Relocation to our new KfW energy efficiency class 55 building in 2018
  • Energieeffiziente Heizung durch Wärmepumpe ohne fossile Energieträger
  • Commissioning of a PV system with 12.65 kWp in 2018 for solar power
  • Commissioning of a further PV system with 16.5 kWp plus 10 kWh battery storage from Germany mid-March 2024
  • Strom: 100% Bezug von Ökostrom (KOMFORT Gewerbe) von regionalem Anbieter (Stadtwerke Landsberg KU)
  • Energy-saving LED lighting throughout the building
  • Installation von 2 Wallboxen mit je 2 Ladepunkten für E-Autos Mitte März 2024
  • Gradual conversion of company cars to electric mobility
  • Reducing paper consumption by digitizing our processes. Hierfür dürfen wir uns stolz als Digitale DATEV-Kanzlei bezeichnen.
  • Installation of tap water dispenser

Das STEUERTEAM als verantwortungsvoller Arbeitgeber

Wir setzen als Arbeitgeber nicht nur auf Umweltschutz, sondern nehmen auch unsere soziale Verantwortung ernst und verankern Nachhaltigkeit tief in unserem Arbeitsalltag. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Wir schaffen ganz bewusst ein Arbeitsumfeld, das gesund, wertschätzend und modern ist – und positionieren uns so als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

  • Ergonomic workplace with high-quality office chairs and height-adjustable desks on request
  • Health promotion for all employees through offers for massages and osteopathy
  • Health programs and sports activities such as fitness (in-house) and QualiTrain
  • Förderung von emissionsarmer Mobilität durch unser JobRad Fahrrad-Leasing
  • Promotion of e-cars through free charging at the charging stations for employees
  • Flexible working models and offers such as home office or flexible working hours or flexitime, which not only contribute to work-life balance, but also reduce CO2 emissions due to unnecessary commuting
  • We are a family-friendly law firm, offer flexible working hours and part-time work as well as support for returning to work
  • Health promotion through free water, organic coffee, tea and (preferably) regional or organic/FairTrade fruit

Moving breaks for a healthy working environment

  • Als verantwortungsbewusstem Arbeitgeber liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir glauben, dass eine gesunde Work-Life-Balance und regelmäßige Bewegung entscheidend für die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind.
  • That’s why we have integrated a table tennis table into our break area! This gives our employees the opportunity to be active during their breaks, reduce stress and boost motivation.
  • Whether you play individually or in a team, table tennis is not only an excellent workout for body and mind, but also strengthens team spirit and communication.
  • We invite all employees to use the table tennis table and enjoy the benefits of an active break. Together, we create a healthy and dynamic working environment that promotes both physical and mental health.

Team building

Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Teambuilding sind entscheidende Bausteine auf unserem Weg zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Steuerkanzlei. They promote employee satisfaction and motivation, strengthen the team structure and promote professional competence. With these measures, we are building and maintaining a strong, motivated and committed team –
Your STEUERTEAM.

  • Further training and education, regular training courses and internal and external seminars to update and expand employees’ specialist knowledge.
  • Supporting employees in planning their careers, setting goals and providing resources to achieve these goals.
  • Establishment of a mentoring system in which experienced employees pass on their knowledge and experience to younger colleagues.
  • Positive working environment by promoting a supportive, respectful and appreciative working atmosphere.
  • Feedback with regular performance appraisals and recognition of successes and special commitment.
  • Wir bieten die größtmögliche Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu ermöglichen.
  • Employee participation by involving employees in decision-making processes and taking their ideas and suggestions into account.
  • Attractive remuneration through competitive salaries and additional benefits such as company pension scheme, health benefits, Christmas bonus and bonus payments.
  • Regular team events and joint events such as an annual company outing, a summer party, a Christmas and carnival party and summer barbecues to strengthen team spirit and promote cohesion.
  • Team challenges and joint challenges such as participating in the Landsberg city run with three STEUER teams.

Social commitment and promotion of local projects

Our responsibility as a tax firm is also reflected in our social commitment. We support local projects and social initiatives in order to make a positive contribution to society in the region. This commitment is an integral part of our firm’s philosophy. Unser Anspruch ist es, unsere Kanzleiprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und den ökologischen Einfluss unserer Tätigkeit Schritt für Schritt messbar zu reduzieren. Damit irgendwann alle Bereiche unserer Tätigkeit von der internen Verwaltung bis zur Mandantenberatung nachhaltigen Prinzipien folgen.

  • Donations to associations and charitable institutions such as Lebenshilfe Landsberg
  • Business breakfast with networking, lectures and jury activities at BayStartUp and BDS (Bund der Selbstständigen)
  • Training of apprentices with individual mentoring and a local apprentice academy for small and medium-sized companies in the district of Landsberg am Lech in cooperation with the BDS(www.bdsazubiakademie.de)
  • Employment of dual students in cooperation with the iU International University
  • Support for students in cooperation with the University of Augsburg (Germany Scholarship)
  • Ecological projects such as the XXXL insect hotel we have already purchased with an extra-large nesting aid (manufactured by Lebenshilfe in Germany), which will be installed on our company premises in March 2024.
  • Support for local artists, exhibition of the Landsberg Art Association in the office premises
  • Support for employees in personal emergencies, including financial support

We define sustainability as economic, ecological and social sustainability.

The three pillars of sustainability – economic, ecological and social –
are deeply rooted in our daily work as tax consultants. Wir streben ein Gleichgewicht dieser Säulen an und neue Maßstäbe für die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft setzen. Acting responsibly and conserving natural resources is the key. As a tax firm, we are actively committed to positive change and encourage our clients to do the same. Our firm aims to become a role model for sustainable action in the tax consultancy sector and set new standards for the role of companies in society. We show how professional services and sustainable action can be successfully combined.